改革案例分享-落实党建促生产 奔赴跨境新征程

2016年9月，弘业股份正式成立电商部，开启了跨境电商在国企平台的探索之路，成为苏豪控股集团“十三五”外贸高质量发展三大重点工程之一。2021年11月，电商部完成公司化改制，注册设立江苏苏豪云商有限公司（简称“苏豪云商”）。苏豪云商目前共有18名党员，其中支委3名。公司一直将党建工作作为头等大事，并认识到，推动党的建设与生产经营深度融合、把党建工作的成效转化为企业生产经营发展的动能，是国有企业充分发挥自身优势、实现快速高效发展、做大做强的有效措施。

（一）坚持理论学习，学史力行

理论学习不仅武装党员头脑，更激发党员干部们带头工作、

勇往直前的动力。电商党支部严格按照“学史明理、学史增信、

学史崇德、学史力行”的要求，每月安排一次党课学习，重点学习中国共产党光荣历史。党史学习教育活动极大地增强了党员干部对中国共产党百年奋斗历程的认同，同时也深深地激发了党员干部干事创业的激情。

（二）设立党员示范岗，落实先锋模范作用

电商党支部的党员分布在各个重要部门，同时，在吸收新党员时，除了考察基本的政治素质、思想品格外，支部优先考虑对组织和部门做出重要贡献的员工。2020年初，电商党支部就落实了党员示范岗制度，每一位党员座位上都放置党员示范岗牌，不仅仅是起到了党员亮身份的作用，更激励所有党员以身作则，主动承担项目组的主要工作，同时周围同事有任何问题，都可以向党员求助。示范岗的设立，极大地提高了党员服务的积极性，同时也激励党员在工作上主动起到模范带头作用。

（三）落实基本制度，做好服务工作

电商部党支部严格落实《中国共产党支部工作条例》和《省属企业党支部建设规范》，以党支部为单位，组织党员按期参加党员大会、党小组会、支委会和党课学习，推行主题党日活动、组织生活会、党员服务日等。因为党员都来自于公司各个部门，在开展活动的同时，促进了党员间的交流，促进了部门间的交流，对公司各部门的发展起到了积极的作用。

（四）把党建工作与生产经营的融合作为党员评议的依据

云商公司对党员的民主评议，不仅限于党组织内部相关工作和职责的考核，也要更多的结合党员的日常工作情况，考核党员在日常业务工作中的表现与贡献。支部对党员的评议会更加严格和多面，不仅仅考核党建工作的参与情况，还要考核是否能落到工作实处，真正对生产经营起到促进作用。

一是考核党员是否可以在团队中起到模范带头作用。云商公司几乎每一个重要部门都有党员的存在。无论党员在部门里是否担任重要职位，都要起到模范带头作用。公司要求党员员工在工作中必须冲在最前方，业绩考核必须领先，业绩考核要求也要高于普通员工。

二是考核党员是否能将党支部学习的内容和精神有效的传达给部门的群众同事。党员不仅自身要能够以身作则，更要能够带领团队发扬艰苦奋斗的精神，共同为公司的生产经营做出贡献。

三是考核党员是否能够在完成本职工作的同时，为群众做好服务工作。党员的宗旨就是为人民服务，在周围同事遇到困难的时候，无论工作上还是生活上，都要能够主动地提供帮助，提高团队的凝聚力和士气，为业务开展铺平道路。